本报讯 为打赢脱贫攻坚收官战,绥阳县以“挂帅出征”形成一线头雁引领力、“建强堡垒”增强一线攻坚战斗力、“选派硬人”出战一线增强帮扶力、“充电提能”提升一线实战攻坚力、“严管厚爱”激发一线奋战源动力的“五个一线”为抓手，激励全县广大党员干部凝心聚力持续在决战脱贫攻坚一线加油干。

　　该县县级领导干部“挂帅出征”在脱贫攻坚一线，既当“指挥员”，又当“作战员”，形成“头雁效应”。落实县级领导包镇、乡镇领导包村、村干部包组的“倒金字塔”式指挥体系和责任体系。坚持“选、育、管、用”多管齐下，选优配强46个贫困村党组织书记和第一书记，让基层党组织“火车头”动力更强更足。在139名同步小康驻村工作队基础上，从县直单位增派904名干部进驻村组开展脱贫攻坚工作。按照“缺什么就补什么”“干什么就补什么”原则，对全县村党组织书记、村支两委班子成员、第一书记、驻村干部进行全覆盖集中“充电”，补足精神之“钙”，提高脱贫攻坚之“能”。组建5支常态化督查队和9支挂牌督战队在一线，既抓督查，又打实战，提升脱贫一线攻坚力。坚持严管厚爱，让有为者有位，近年来共提拔10名村干部到副科级岗位上来，7人通过定向招录进入公务员队伍。

　　（杨云平 特约通讯员 石芝谋）