从“道真菌工”的田间耕耘到“遵管家”的贴心服务，从“仁怀星辰酒旅服务师”的专业护航到“遵义红粱人”的产业赋能，遵义一批“遵字号”劳务品牌脱颖而出，不仅站稳了省内外市场，更带动近90万人实现就业，成为以品牌化引领传统劳务产业优化升级的生动案例，是遵义千方百计稳就业、促增收、强产业的有益探索。

　　遵义立足本土产业特色，培育壮大“遵字号”劳务品牌，实现了从零散务工到有组织输出、从粗放服务到专业赋能、从自发发展到规范运营的转变，破解了传统劳务产业发展瓶颈，为劳务产业优化升级提供了可借鉴的“遵义经验”。

　　坚持引导护航，在“放活”与“管好”间把握平衡。“遵字号”劳务品牌的蓬勃生命力，源自遵义在政策引导、平台搭建、质量管控、权益保障等环节的科学统筹与主动作为。遵义市人力资源和社会保障局通过创新举办劳务品牌路演活动，以区域公用品牌与企业劳务品牌双赛道比拼为牵引，实现以赛促建、以赛提技，有力推动了劳务品牌向组织化、技能化方向提档升级。同时，健全政策支撑体系，对优秀品牌予以倾斜支持，优先推荐参评省级、国家级品牌，充分激发市场主体内生动力。此举既营造了活力迸发的发展环境，又维护了规范有序的市场秩序，逐步构建起“品牌引领、规模发展、多方共赢”的良性生态。

　　拥抱数字化，才能更好为行业赋能。目前，数字化已融入千行百业，也为遵义劳务产业升级注入新动能。在就业服务端，遵义打造“遵义智慧就业大数据服务平台”，实现岗位精准匹配、就业业务线上办理，截至2025年底，该平台注册用户159502人，累计投递简历82621次，总访问量2421万次、日均访问量17498次，有效拓宽了就业渠道，让务工人员找岗更便捷、企业用工更高效。在技能培训端，借助数字化工具优化培训模式，精准对接“遵义物流人”“遵管家”等品牌的岗位需求，提升务工人员专业能力；在服务管理端，通过大数据分析精准预测用工需求高峰，实现人员科学调度和储备，推动劳务服务从“被动响应”向“主动服务”转变。

　　保持对年轻人的吸引力，才能为品牌注入源头活水。“90后”“00后”新生代劳动者的加入，为遵义劳务产业带来了新气象。他们凭借较强的学习能力与对智能化工具的应用能力，不仅有效缓解了劳务行业年龄结构断层的问题，更推动“遵字号”劳务品牌向知识密集型、技术密集型升级——“仁怀星辰酒旅服务师”中的年轻从业者，将酱酒文化与现代旅游服务理念相结合，打造复合型服务模式；“遵义百达家政人”中的青年群体，凭借专业技能和创新服务，提升品牌市场认可度。通过劳动获得有尊严的收入、实现个人价值，年轻从业者的示范引领作用，正吸引更多年轻人加入劳务行业，形成良性循环。

　　深耕专业，才能赢得市场。随着消费升级和产业发展，劳务市场需求愈发多元化，除传统的家政、建筑务工之外，家庭收纳规划师、酒旅服务师、农产品经纪人、物流专员等新兴岗位需求持续涌现，消费者和企业对服务的专业性、标准化期待不断提升。“遵字号”劳务品牌能赢得市场，靠的就是过硬的专业能力。遵义聚焦本土产业优势，针对性开展技能培训，无论是为“道真菌工”“桐竹农”定制的种养专业技术培训，还是为“仁怀星辰酒旅服务师”开展的酱酒文化与服务礼仪融合教学，都力求让从业者既懂产业规律、又精操作技艺。这种以专业服务筑牢品牌根基的实践，正有力推动遵义劳务经济从“体能型输出”向“技能型品牌输出”华丽转身。

　　劳务兴则民生稳，品牌强则产业兴。截至目前，遵义已培育各级各类劳务品牌45个，其中省级品牌16个，数量位居全省前列。展望未来，持续以品牌化战略引领产业升级，不断完善培育机制、强化技能淬炼、深化数字赋能、厚植人才沃土，“遵字号”劳务品牌必将成为遵义稳就业的“压舱石”、促增收的“金钥匙”，为地方经济社会高质量发展注入源源不断的劳务新动能。

特约评论员：童桐

编辑：欧阳博婧

编审：谢庆宇 刘航