“党建引领，铝砺前行！”在贵州正合轻合金科技有限责任公司（以下称“贵州正合”），“党建红”不仅是一面旗帜，更是推动企业跨越发展、铸就行业标杆的“核心动力”。

　　自2008年成立以来，贵州正合党支部始终将党建工作视为企业发展的灵魂，创新实施“263党建工作法”，精心打造“红心正合·铝砺黔行”党建品牌，探索出一条非公企业党建与生产经营深度融合、互促共进的新路径。近日，贵州正合党支部被贵州省委授予“全省先进基层党组织”称号。

　　该公司还先后荣获国家高新技术企业、贵州省专精特新“小巨人”企业等殊荣，并连续7年蝉联贵州民营企业100强，成为贵州省铝及铝加工循环经济领域的领军企业。

　　“红心正合”

　　筑牢思想根基，让红色基因深植人心

　　没有固定的讲台，也没有繁复的投影设备，在贵州正合的生产车间里，党员、技术骨干们围在设备旁，结合当天的生产任务，分享学习心得体会，开展“红色课堂”活动。

　　“这样的党课，接地气、有温度，听得进、记得牢。”贵州正合党员技术骨干赵成成说。

　　公司党支部以红色教育为抓手，构建“线上+线下”“理论+实践”的立体化学习体系。线上，利用微信、学习强国等平台，开设“指尖课堂”，实现党的创新理论、党章党规党纪、形势政策等内容随时随地学、按需自主学，信息交流次数累计超过1600次，形成了浓厚的学习氛围。线下，活化“情景学堂”，灵活运用“车间课堂”“晨会微课”等形式，依托“三会一课”、主题党日等制度，组织党员开展重温入党誓词、参观红色教育基地、观看红色电影等活动，让红色基因融入党员、职工的血脉之中。

　　“组织融合”

　　让党建成为凝聚资源的“强磁场”

　　“业务拓展到哪里，党的组织就覆盖到哪里。”在贵州正合，这不仅是口号，更是实实在在的行动。

　　党支部坚持将党建与企业发展同频共振，把组织建设融入企业治理各个环节。扎实推进“党建入章”，公司重大事项均有党员参与，他们或是发表意见，或是参与企业重大问题决策，确保党的领导在公司治理中得到全面体现。

　　党支部坚持推行“双向进入、交叉任职”和“双培养双推荐”制度，公司管理层中党员占比56%。实施新入职员工“启航计划”，近三年累计从生产研发一线培养管理能手、技术骨干党员5名，持续推动党的组织体系与公司治理体系深度融合。

　　如今，党支部已成为企业凝聚力量、链接资源的核心枢纽。“有困难找支部，有需求找组织。”成为贵州正合员工的共识。

　　“行动融合”

　　把先锋作用写在攻坚一线

　　面对高导电铝母线技术难题，公司党员技术骨干李恩明主动请缨，带领攻关小组连续奋战，成功攻克技术难关，产品导电率优于国家标准，电阻率降低8%以上，助力公司抢占更多的市场份额。这样的场景，在该公司已是常态。

　　党支部坚持党员带头带动科技攻坚，建立“党员先锋队”2支，围绕生产、技术、重难点挑战争创不同类型的“党员先锋示范岗”3个，在生产重点部位设置“党员责任区”4个，通过技术攻关、工艺革新、生产突击等措施，解决技术难题，确保生产计划落实。

　　“我们要求党员工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，引导党员在技术攻坚中挑大梁、当先锋。”贵州正合党支部书记张晓姝介绍，2025年以来，公司党员累计带头攻克工艺难题15项，推动专利申请70余项，其中发明专利14项，年节约成本超200万元。

　　另外，党支部还持续开展“四个一”活动，即“提一条合理化建议、引进一项操作技术、创一批优质产品、革新一项操作技术”，形成“党员带团员、群众、工人”的帮带模式。“党支部通过各项活动的深入开展，充分激发了全员创新活力，大家都心往一处想，劲往一处使，推动企业更好更快发展。”张晓姝表示。

　　“目标融合”

　　用实干担当践行社会责任

　　贵州正合党支部坚持“党建+公益”深度融合，将党的建设与企业文化有机统一，引导党员在服务社会中践行初心使命，架起党组织与职工群众之间的“连心桥”。

　　近年来，贵州正合党支部致力于乡村振兴、助学公益、社区治理等工作，得到了社会各界的广泛好评。以“万企兴万村”活动为契机，直接捐助资金及物品价值200余万元，资助困难大学生3名，累计帮助30余名学生、群众实现就近就业。向播州区铁厂镇院子村、洪关苗族乡小坝场村等偏远地区，累计捐款捐物50余万元，为乡村振兴贡献企业力量。

　　此外，党支部还注重融入基层治理，通过与驻地社区党组织联创联建，引导党员、职工到社区报到，开展志愿服务等活动；组建党员护考先锋队，年均接送考生100余人次；关心关爱独居老人、留守未成年人、残疾人等群体，通过定期走访慰问、提供生活帮助、开展心理疏导等方式，传递党组织的关怀和温暖。

　　党建的温度，也体现在对员工的深切关怀中。贵州正合党支部建立健全联系服务职工群众长效机制，定期深入车间、班组与职工谈心谈话，积极协调解决员工在子女入学、员工出行、生活困难等方面的急难愁盼问题。近年来，党支部累计帮助困难党员和困难职工20余人次，积极协调解决员工就医、子女入学等问题50余件次，切实把党组织的温暖送到员工心坎上。

　　从“263党建工作法”到“红心正合·铝砺黔行”党建品牌，从思想铸魂到实干兴企，贵州正合党支部用实践证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。站在新的起点上，这支“红色引擎”正引领贵州正合向着“做百年企业，成为我国铝制品领军企业”的目标砥砺前行，在高质量发展的新征程上书写更加辉煌的篇章。

全媒记者 庞飞 播州融媒记者 蔡城池

编辑：李俊

编审：谢庆宇 刘航