“我没有想到，你们这么快就帮我追回了工资，太感谢了……”日前，凤冈县天桥镇当事人邓某拿到凤冈县人社局工作人员通过流动仲裁庭开展上门服务为其讨回的工资时，喜悦之情溢于言表。

“劳有所得”是民生之基，更是社会公平正义的重要体现。近年来，凤冈县聚焦农民工工资支付等劳动保障领域突出问题，创新构建“大协同”体系促进和谐劳动关系，全力护航劳动者“安薪”梦想，让劳有所得和劳有保障真正落到实处。

该县形成“人社牵头、部门联动、各司其职”的工作格局。人社部门立足农民工工资支付监控平台，统筹协调工资清欠、政策宣传、维权服务等工作。行业监管和项目主管部门紧盯建筑工程领域，督促施工企业落实工资专户、银行代发和实名制考勤等实名制管理制度，对本领域项目工资支付情况全程监管。纪委监委监督与检察行政监督相协同，织密“监督网”。公安、法院对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件快立快办。通过定期会商、信息共享、联合执法等联动机制，各部门从“单打独斗”变为“协同作战”。

今年以来，该县组织召开部门履职、项目监管、企业合法用工等业务培训会3次，发出在建项目预警工作提示11次，转办欠薪线索79条，行业主管部门和项目主管部门开展日常监督检查96次，切实做到在建项目全入库，全监管。目前，纳入劳动用工综合服务平台监管在建项目32个，六项制度指标综合达标率长期保持90%以上。县人民检察院发出涉农民工工资支付行政检察建议6份、行政公益诉讼检察建议3份，县纪委监委问责5人。

针对劳动争议“调解易化解、执法强震慑”特点，凤冈县推动仲裁调解与监察执法“双轮驱动”。对事实清楚、争议较小的欠薪纠纷，发挥劳动人事争议仲裁委员会作用，着力庭前调解、现场协商等方式快速化解，将矛盾解决在萌芽状态。对恶意欠薪、拒不整改的企业，人社监察执法部门依法精准“亮剑”，形成强力震慑。今年以来，全县通过仲裁调解成功化解欠薪纠纷26起，为26名劳动者追回劳动所得23.86万元，对1家恶意欠薪企业作出行政处罚，并列入失信黑名单。

据了解，凤冈县还结合整治群众身边不正之风及腐败问题专项行动和开展欠薪风险大排查专项行动，打好“清欠战”。围绕线索征集、问题办理、责任追究等重点任务，让劳动者“干得放心、拿得安心”

编审：肖静君  吕欣